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9. 创业公司的成活率只有5%
    照自己的经验,李磊一两年内看来也得辞职回国去干。但是当时,柳上青倒并没说破这一点。自己辞职干是没办法。柳上青的经理看到柳上青总请假回国,于是就给她排上了夜班。柳上青的体质还偏偏就上不了夜班。所以辞职也算是被逼无奈。柳上青觉得要是随便地鼓励别人去辞职冒险,那可就有点缺德了。毕竟,创业,是风险很大的,柳上青不知道从哪看到的,创业公司的成活率只有5。大部分创业公司五年之内都会倒闭。谁会在那5的幸运概率里呢?不知道。我们没有能力提前预知结果。

    和李磊道别之后,柳上青和张锐回办公室去收拾他的东西。

    张锐公寓虽然是刚租下来,但是租的公寓里没有家具,需要把柳上青的折叠床拿走。而且张锐还没来得及买车,需要柳上青把他送回公寓去。

    在送张锐回公寓的路上,张锐说:“柳上青,你要求我做的其实我觉得对我来说,有点儿难。”

    “怎么个难法?”柳上青一边开车,一边问。

    “别人如果告诉我把哪一块儿的东西做出来,我能做出来,但是如果要我去要求别人去做什么东西,我就不知道应该怎么弄了。”

    “嗯——。”柳上青长长地嗯了一声。其实她心里对视频这块儿也没个准谱呢。

    “我适合被别人领导,我不适合领导别人。”张锐看来被挤兑得没法,只好对柳上青这样说了。

    “我知道了。”柳上青说。

    “我就给你看摊儿就行了。”张锐的话倒是理智而诚恳。

    其实对柳上青来讲,看摊儿就行,有什么需要高科技出马的,也可以让张锐帮着做了。

    以张锐处处求稳的风格,倒的确是这样安排更好。这也是人各有志。就象柳上青,如果她坚信自己可以成为一个传媒大亨,那就让她相信好了,反正如果这辈子她不试一下,她会觉得自己浪费了生命。即便失败了,用美国话来讲,你也是人生无憾了(Youhavenoregret)。

    当然柳上青这时也明白了自己还得在寻找技术总监的道路上走下去。

    其实一个初创企业的核心就两个人:一个管销售;一个管技术。这两份职能能不能一个人来扛,其实也可以,就是会累趴下。通常国内本土派的小企业就是一个人扛的。但在海归派的小企业里,如果主创人员是管销售的,那他会去寻找一个管技术的;如果他技术方面也很强,那么他会找一个下属完成他部属的技术职能。融资,其实也是销售的一部分,不同的是融资卖的是你的股权,而不是产品或服务。

    在柳上青的电视项目方面,妹妹就相当于技术总监的位置。

    柳上青这趟回美国就为的是把电视项目建议书做好,然后她就要去会会十年未曾谋面的章自强了。当然,依照她的固有的路数,她喜欢先从周边人群的反应去看看这个她要联系的人的份量。

    首先是她联系上了章自强的手下姚娟。姚娟是国视派到美国新闻集团学习的人员,柳上青特地飞到洛杉矶和姚娟聊了聊,也顺带着参观了一下新闻集团。姚娟很是热情,从姚娟的话里话外,不用说,可以听得出章自强大权在握。其实事后想起来,柳上青会认为这是笔冤枉钱。姚娟自然对自己的主任是不可能说出什么批评的话了。当时就应该和广电部的人多交流,他们看人看得是很准的,知道谁大权在握,谁被打入了冷宫。

    那么下一步就是得打动章自强,让他知道自己的项目是很优秀的。柳上青决定拍一组反映本项目精神气质的照片,要好得能让章自强赞赏这个项目的风格。

    章自强这时在Beijing对柳上青回国,并准备找他谈项目的事一无所知。他正忙活

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