单论天赋的话李梦龙固然有，但是却绝对没到顶尖的程度，相对于那些电影科班出身的导演他这完全是野路子的，既然没有老师教那自然都是要自己学了。
整个剧组不夸张的说各个工种李梦龙都能去搀和一番的，哪怕是发盒饭他也能干的似模似样，非要说发盒饭对一部电影有多少帮助那也不至于，但是能让大家吃饱、吃好却也不是那么简单。
正是无数的这些细节才让李梦龙能达到现在的高度，而身处一定高度后的李梦龙也没有骄傲自满，在这方面他还是值得小小骄傲一下的，毕竟他从头到尾也没把电影当成自己的事业，这只是他的兴趣罢了，兴趣才是最好的老师不是。
来到公司后人已经到了不少了，这种提前说过的会议还是很少会有人迟到的，否则真的以为李恩熙没有惩罚的手段吗这不李梦龙都是一路小跑着进来的“真是不好意思，路上有些堵车了，下不为例哈”
李梦龙都这么说了别的人自然不好再说什么，但是李恩熙不是别人啊“堵车这借口是不是能用一辈子啊下次就不能换个新鲜点的，好歹让人眼前一亮不是。”
“好的，今天堵车只是次要的，主要是我十二指肠疼，这个理由够新鲜不”李梦龙飞快的回了一句，实在是李恩熙这就是找茬啊，让她等一会怎么了耽误她睡懒觉了是不是
眼看着公司两位boss要开战了，周围的人非但没有过来阻止，反而一个个聚精会神的在那观看着，两败俱伤最好不过，如果非要选一个的话，那么还是李恩熙被打更好一些，毕竟李梦龙来公司的机会不多嘛，拉仇恨的机会也相对而言少一些。
只是李梦龙和李恩熙那都是什么脑子，完全属于人精的范畴了，固然他们两个有打起来的可能，但那也不是给这帮人找乐子的理由啊“各位看的都很投入你们要不要下注啊，买定离手的说”
李恩熙也在后面跟了一句“我觉得咱们公司的氛围是真的好呢，你看还有敢看老板热闹的员工，这要是换到别的公司是不是已经足够开除的了”
如果说李梦龙那还是隐晦的提醒，那李恩熙这就是明晃晃的威胁了，这两位一唱一和的，一旁的工作人员自然是扛不住了，一个个正襟危坐的看着前方，权当一左一右的那两位不存在了吧。
尽管现在的情况依旧有些这帮人故意的嫌疑，但是也不好再教育这帮人了，再说还有正事要说呢“今天叫大家来主要是分析下这部电影的市场前景，也提前跟你们都说过了，就别客气了，站起来说吧”
事实上李恩熙刚刚玩笑话也算是出自真心，别的不说，s的工作氛围是真的足够好，毕竟这种企业文化都是从头头这边树立起来的，李恩熙和李梦龙都不是那么严肃的人。
当然这也是相对而言，主要是人与人之间要互相去体谅和照顾彼此，两位老大这么好说话，下面人也要能给与足够的反馈，至少靠着自觉能把工作完成的足够好不是，否则来混饭吃的不成
文化的建设绝对不是一朝一夕就能形成的，不过李恩熙却已经对s的文化相当满意了，她甚至可以骄傲的说单论企业文化、向心力这一块那s真的谁也不怕的。
就在李恩熙陷入自我骄傲时，准备好的大家已经你一言我一语的说了起来，说实话这种研讨会最主要的目的就是在电影还没开拍之前，就考虑到如何能让票房上涨，毕竟还有操作的空间。
话说这都是一门学问的，电影最终的票房取决于的因素太多了，所以越是提前的、越是周密的计划越是有利于电影的大卖，只不过哪怕是知道这种会议对电影有好处，但排斥的导演依旧占到了绝大多数。
往高深了说电影是一个人