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第四百六十六章 马太效应
机会取得更大的成功和进步。”

    “基于以上的内容,使用者你也应该明白了,人才也是可以积累的。”虽然只是电子音,但是于一叶却听出了严肃。

    “一个公司想要发展,各种各样的资源是不可或缺的,人才和技术是首要的,这些东西,首先你要想着要去积累,当这些东西多了,那自然而然的就会有更多的东西聚集。”

    “就像是米国的硅谷,为何会有那么多的高新科技公司聚集?那也是一个道理。”

    “公司的强大需要人才,而强大的公司同样能够吸引人才。”

    “从一开始就要重视,才不会出现失误。”

    “因为就算你弥补了,以前丢失的也不可能回来了。”

    说道这里,于一叶突然想起,是不是系统颁发的任务也是一种积累呢?

    将这个疑问问出口,虽然灵没有完全的肯定,但是却也算是半默认的状态。

    “使用者可以这么想,毕竟这个科技水平越高,也就意味着你要去追求水平更高的东西。”

    既然如此,于一叶也就更多的有了动力去搞科研了。

    时间不多,而且很难解释,但是这都不是问题,毕竟已经有了这么大个公司打掩护了,要做的就是第一步,开始。

    要知道开始很难,有一句著名的名言:好的开始是成功的一半,虽然不一定每一次的开始都是好的,但是总好过不去开始。

    到了这里,于一叶手上的文件也都批改完了,起身伸了一个懒腰,便向着办公室的一块空地走去,就在这时,于一叶的目的地突然发生了变化,一个由玻璃幕墙围起来的实验室。

    于一叶对此丝毫不感到奇怪,早已习以为常,走进实验室便开始向完成任务努力。

    ……

    而伍新这边,则是来完成昨天并没有完成的事情。

    见杜千青。

    杜千青的日子过得很舒服,至少什么都不用愁。

    不过,因为身处这样的环境里,有些事情不能做,反倒是无聊的很。

    最多就是和看守人员聊聊天。

    今天破天荒的,杜千青见到了来这里这么久第一个不是特眼熟的人。

    “你怎么会来?是关于你那个部队的事吗?”

    在杜千青的直觉中,面前的这个叫伍新的男孩子,找她来定然是有事,关于那个利刃小队的事。

    “为什么不问问boss她……”

    伍新没有回答,而是反问了另一个问题。

    “她不也一样吗,这么多年的冷漠,你觉得只是一瞬间就可以缓解的吗?”杜千青笑了笑,对此并不在意,她当年一直在推开于一叶,控制自己的感情是一方面,另一方面就是在控制于一叶对她的感情。

    因为她总觉得,特工是不需要感情的。

    不过,到老了成了这个样子,反倒有些期待感情这种东西,还真的是莫大的讽刺啊。