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第九百七十九章 区别是什么
哪条公司章程里规定楚垣夕不能给自己发激励了?咱公司又没有董事会。再说了,他能给我联合创始人发激励,为什么不能给他自己创始人发激励啊?我可是后来又找补了一个1%的员工股的,%。所以你说的这个事吧,我差不多也明白什么意思,但是……”

    说话间杜立看到声叔仿佛露出了关爱智障的微笑,说:“我可是写历史的,你拿古代帝王举例非常不妥,你忽略了古代和现在的社会环境不一样。古代,在帝王层级是没有契约精神的,民间好一点,但是帝王不需要守信,这叫天威难测。没人能要求帝王守信,没人有这个制约能力。现在不一样,我们进入的是契约社会,一切都是有法律保障的。”

    杜立心说楚总是什么人呢?想玩弄法律还不是分分钟的事?或许他玩弄不了法律,但是借法律玩弄你们可不要太简单啊。

    而声叔,虽然一直没跟楚垣夕聊过这事,但是听其言观其行,也知道如果楚垣夕真的要退位让贤,虽然他自己在公司内的口碑更好,威望也更高,目前担任集团唯一的高级副总裁,地位高于只是副总裁的陆羽,但其实陆羽目前处在杆位。

    其实他知道与自己相比,陆羽在管理上也没有什么突出的优势,在激励员工、创新和创造价值上都没有表现过特殊的才能,但是陆羽管的人多,管理经验多。

    不过如果只是这样的话,他倒的觉得楚垣夕距离退位让贤还远的很,因为很明显,陆羽目前的才具还远远不足以驾驭巴人集团这么庞大的企业。不足就对了,陆羽在一年半之前可还只是一个公众号爆文写手,比白沙都差的远,既无资历也没能力,怎么可能经过短短不到两年的时间就成长为一个能够接班400亿估值企业的人呢?

    这不科学也不合理,光游戏相关的业务就驾驭不住。

    这时,看楚垣夕、椒图跟朱魑逗贫,声叔又想起来这茬来了,等到他们喘气的时候,问:“楚垣夕,你年会上说打算退位,是真心的么?”

    “是啊,不是我说它干嘛啊?”楚垣夕苦恼的说:“不过我后来想了想,这事先甭管了,你们大多数人估计连总裁和ceo分别是干嘛的都不特别清楚。”

    “那你倒是说说啊。”

    “总裁只管产品不管管理,对于人,只管和生产销售等等相关的人。ceo是首席执行官,得全面管理公司事务,主要是管理,产品方面关心的是大面儿,关心的是战略。比如说给某个产品审核里程碑计划,划下deadline等等,包括砍项目也算,但是具体生产环节是总裁负责。这么说可能还不太明白,咱们就说估值和融资吧,这个估计你们熟。”

    楚垣夕简明扼要的说:“估值和融资是董事长应该关心和推动的事,ceo理论上可以不管。但是因为ceo全面管理企业,所以董事长通常把融资的事情交给ceo和cfo,但是几乎没有交给总裁的。ceo得为估值负责,得推动融资,总裁不需要。这么说明白了没有?”

    声叔心说明白啥啊?有没有更初级一点的?

    同一时间楚垣夕也产生了一些心理活动,比如说,能否给联合创始人们一些时间,让他们也去上个总裁班之类的?冯林上总裁班感觉还不错,可惜没有用武之地。更可惜的是不能!就说声叔吧,他不但今年没时间,明年应该也没有……

    只听声叔问:“那你有没有考虑过引进一些现成的管理人才啊?咱们这摊就你懂管理,其他人其实都是做内容的,包括陆羽,说实话,都不太懂管理。”

    楚垣夕苦笑,“叔儿啊,你们其实也不叫懂内容,你们是懂某个具体领域的内容。领导巴人需要全盘考虑内容,游戏也得懂、小说漫画也得懂、音乐好歹也得懂点、自媒体内容必须懂,然

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