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第九十四章 千里驰援
    吴富春下了高铁,徐信诚在站台上接他。

    徐信诚发现,这些日子没见,吴富春的气色好像变得更不好了,精神也有些萎靡。

    徐信诚要接过吴富春的包,被吴富春谢绝。他要自己拿。

    徐信诚并不知道,ton公司的攻关团队已经“全军覆没”,只剩下“光杆司令”戴维一个人。吴坚的后备军也已全部替代就位,并拉开架势开始了工作。

    他要反映的,正是ton攻关团队的设计问题。

    没等他讲完,吴富春先做了个不用再讲的手势,接着又比划着翻书页,说道:“这事,已经翻篇了,那帮不负责任的老外,主动离开了。”

    徐信诚注意到,吴富春说上面一席话时,显得有些吃力。

    见他这样,徐信诚不好意思让他再继续工作,劝他休息一下再说。

    吴富春拒绝了,他坚持先把工作安排好。

    他给吴坚打了个电话,把徐信诚这边的情况告诉了他,要求他立即安排精兵强将,前来华东公司支持工作。

    吴坚听了吴富春的要求,又详细询问了相关的细节。他考虑再三,决定自己亲自前往。

    他清楚,华东公司这里面的技术问题,完全可以安排其他人前去支持。之所以亲自去,一是他想念爸爸,二是对爸爸的身体状况有些担心。

    这段时间,吴富春的身体一直不太好,接连几次住院,每次都让吴坚捏了把汗。

    他赶往到华东公司,除了见见父亲,如果有可能,还想陪着他,一起回中南过春节。

    吴富春不想让吴坚过来,因为新的攻关团队刚刚成立,需要很多协调和衔接工作,他认为,那边离不开吴坚。

    但吴坚坚持要来,他拗不过,只好答应。

    负责跟吴坚对接工作的戴维,这位光杆司令,听说华东公司那边有些情况,也主动要求过来。

    吴富春考虑了一下,答应了。

    戴维正要动身,突然接到了总部的电话,要求他立即赶回去述职。

    当团队集体辞职的事件发生后,戴维连夜向总部提交了报告,把所有的情况进行了详细说明。总部回复他,跟合作企业密切配合,做好善后,确保不要造成严重损失和不良影响。

    戴维按照总部的要求,给予中高集团相关单位积极配合。由于中南公司有充分的准备和相应的应急预案,所以并没有造成很大的震荡和严重的后果。目前,顶替人员已基本进入角色。

    以戴维对他们的了解来看,新团队按进度完成整改目标的可能性是非常大的。

    正当戴维信心满满,打算跟吴坚和他的团队大干一场时,总部突然让他回去述职。他知道,对他来说,回去的情况可能并不妙。

    那些离职的员工回去后,并没有完全消停,有人给总部写了邮件,“检举”戴维的“不妥行为”。

    由于离职事件事发突然,总部当时有些措手不及,而戴维在第一时间写回邮件说,他完全可以掌控局面,并把离职事件造成的影响和损失降到最低。这让总部颇感欣慰。

    但离职员工的说法,让高层对戴维的工作又产生了疑问。

    高层并不大相信,整个团队离职,还能保持工作进度不受大的影响。不过,既然戴维这样承诺,而中方合作伙伴也没有向总部这边提出异议,总部那边就权当平安无事了,只是悄悄画了一个问号。

    看来,事情并不像戴维说的那么简单,也许还真有问题。于是急召戴维回总部。

    戴维知道,自己目前是ton公司与中高在恒速箱项目上的唯一协调人,他能够发挥

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