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第五百二十八章 上位者的心思
    如果换位思考一下,其实马东的心思也很好理解。

    在华夏,任何单位里都会讲情面,反正是公司发工资,就算有人工作不行,大家也会视而不见,工作而已,没必要和人翻脸。

    这就会导致一家公司“坏人”越来越多,“好人”慢慢就没有了容身之地,劣币驱逐良币,大公司病就是这样慢慢养成的。

    治病要趁早,想要杜绝这样的情况,就必须要让所有人动起来,感受到危机,最简单粗暴的方法就是开除一些“坏人”。

    那到底开除谁呢?

    对于鼎东集团的普通员工来说,大部分都是一线门店人员,搞末位淘汰考核没有任何可行性,那就只能看忠诚度了……

    不使用公司的产品,我认为你就是没有忠诚度,如果你不能证明你有忠诚度,那对不起,马东就准备先拿这些人开刀。

    简单,粗暴,但是很有效!

    至于管理层,马东也有自己的想法,只是现在时机还没到。

    “今年招聘工作力度要加强,我们不但要满足新门店业务扩张需求,还要做好内部换血的准备,包括管理层……”

    孟凯之走出马东办公室,只觉的大脑有些发晕。

    “哎,董事长的心思越来越难以揣摩了。”

    一边笑眯眯豪爽的发着红包,一边磨刀霍霍准备大换血,这种手段只要想想都不寒而栗。

    …………

    人力资源部老总勒钢从孟凯之办公室走出来后整个人头都大了。

    孟凯之给他的任务很明确,193个没写检讨的员工,必须辞退,没有任何商量!

    写检讨的普通员工,取消全年的评优,如果有特别敷衍了事的,想办法开除。

    一百多号写检讨的管理职位员工,原则上全部降职调岗,有特殊原因的,比如入职时间短的,可以罚款。

    那些被牵连的直属管理人员,全部登记在档案,一年内取消评优和升职资格,同时要对他们管理的事务进行摸排,如果发现能力不足或者其他问题,迅速处理。

    “这下自己要被人骂死了……”

    何止是被骂,勒钢都准备找公司配一个保镖了,他觉得自己有可能被人打死……

    回到办公室,勒钢迅速召集部门员工开会。

    “各位,公司有一项重要的事情要突击处理,你们先和家里打声招呼,今明两晚加班不能回去,另外这段时间手机上交,不允许对外联络……”

    众人大惊,“勒总,那明天的年会……”

    前面也说了,鼎东的年会推迟到春节后2月17日举办,勒钢直接摆了摆手,“年会我们不能参加了,放心,不影响你们抽奖……”

    “哈哈哈哈”

    众人哄笑。

    他们可是早就得知了消息,今年年会的抽奖环节相当给力,不过抽奖的号码都是工号,去不去现场都不影响。

    “勒总,这才刚上班,到底有什么事啊,搞这么大阵仗?”,有人问道。

    勒钢摇了摇头,“不该问的别问,先打电话回家报平安!”

    众人凛然,好像不太妙啊……

    …………

    节后上班的第一天,鼎东上下格外的忙碌,人力部在准备两千多号人的处罚问题,有人在准备明天的年会,大部分人都在打扫卫生,回忆节前的各种事情,总之一般都不在工作状态。

    而马东也迎来了一位来自魔都的老朋友。

    “马总你好,冒昧过来也没提前打招呼,没有打扰你工作吧?”,胡润热情的握着

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