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30.第30章
工资的。这其中就不存在技能竞争了,大家都干一样的时间,同志们就没有那么紧迫了。所谓没有压力就没有动力。所以我想着要是能搞个知识技能竞赛,就可以起到激励工人的作用了。咱不止举办个人的知识竞赛,还举办组与组之间的,甚至还有车间与车间之间的。多激励人心啊。”

    张委员闻言,也凑了过来。

    “这个倒是符合车间的需要。不过奖励从哪里来?”

    胡委员也看着苏瑜,毕竟这些奖励是需要工会拿的。

    苏瑜早就想好了,“啥奖励都不要,咱每个月就记录成绩,年终的时候,不是有分配涨工资的名额吗?主任,说实在的,每次为了这些名单,是不是厂委都挺恼火的?我觉得我们工会应该帮帮他们。”

    胡委员和张委员顿时觉得有意思了。

    是啊,每次这些涨工资的名单都是握在厂委手里。这可是一项权利呢。

    胡委员道,“这个还需要和孙主席谈谈。”谈啥,当然是谈谈咋从厂委那边把这事儿给办成了。

    又和张委员道,“另外,这事儿我们宣传组这边肯定是办不下来的,到时候还需要麻烦张委员你们了。”

    张委员笑着点头,这么大的项目,她这个生产组这边的委员的,当然是要插手的。

    苏瑜闻言,高兴道,“胡委员,张委员,你们真的同意了吗。其实我还想好了,我们在决定之前可以征求厂里工人同志的意见,通过投票的方式来进行,看看他们同不同意通过竞赛的方式获得涨工资的资格。毕竟我们现在是新社会,要尊重工人同志的意见。总不能搞独`裁嘛。”

    张委员眼睛一亮,“这个主意好。”

    那些能够涨工资的,一部分也是通过走关系才能够拿到这个资格。不过有关系的人毕竟是少数,而且因为原本的行为破坏了其他人的利益,所以大部分的工人还是愿意在这种相对公平的情况下进行竞争的。

    比关系不行,比手艺,总是还有些希望的。

    只要工人同意,厂委这边也没话好说了,厂委的职位再高,也要符合工人的需要嘛。

    张委员笑着道,“小苏啊,看来你还是很努力的。来了咱们部门之后,一直很努力的动脑筋做事啊。”

    苏瑜不好意思的笑,“我就是觉得大家给我这个机会,我就要努力把事情办好。不能够让大家失望,也不能让大家觉得工会找错了人。让人笑话。”

    胡委员笑着道,“事实证明,我这也是慧眼识人。”

    也没耽误时间,三人围在一起,将这个计划给完善了一下。第二天一早,胡委员和张委员就去找孙主席商量这事儿了。

    工会主席办公室里面,孙主席只扫了一眼这个计划书,就道,“确定不耽误工人的工作?”

    胡委员道,“不耽误,每个月休息一天,参加竞赛的工人可以调休到这一天,利用休闲时间来做。”

    孙主席满意的点头,然后在上面写了批准两字。

    “咱们工会现在干劲十足嘛,项目都是接二连三的来。”

    “这都是小苏的想法。小苏这个同志是真的挺努力的。”胡委员找着机会就夸苏瑜两句。

    毕竟当初苏瑜是她弄进工会的,做出成绩来了,也算是她会看人。

    孙主席笑着道,“就是从车间过来的那个苏瑜同志?昨天小林来给我送文件的时候,也说这个同志还不错。这样说来,她也算是有些才能啊。看来我们工会就应该不拘一格降人才。”

    事情定下来之后,孙主席就亲自去了一趟厂委办公室这边商量这事儿。

    几分钟之后,厂委

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