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第七十四章 休斯易主
营。在休斯看来,约翰这是帮他解决了一个大麻烦。他甚至同意了约翰的提议,拿出15%的公司股份作为管理层的股权激励。

    休斯这么慷慨大方,约翰心里是有一丝窃喜的。反正只要他接管了公司运营,如何安插管理层还不是他自己说了算。等约翰吃下了这15%的股份,他的占股比例就超过休斯,成为公司的实际所有人了。

    被大馅饼砸昏了头的约翰当即就与休斯达成了协议,去洛杉矶走马上任了。这时候,要是有人能够提醒他“利令智昏”这句老话就好了。

    休斯这个人虽然不在乎钱,但也不是傻瓜。他当然知道约翰打得什么算盘,不过他也有自己的考虑。

    要求约翰保证研发项目资金这一条就是他给约翰挖的坑。如果约翰公司经营得不好的话,他赚钱的速度还比一定有休斯烧钱的速度快,到时候谁给谁打工还不一定呢。

    约翰要是知道,历史上,休斯光为了研发巨型水上飞机kh1就花了1400万美元的话,说什么也不会这么轻易答应他的。(kh1巨型水上飞机全长97.5米,高15.2米,自重300多吨,是当时世界上最大的飞机。可惜研制出来二战就结束了,最后军方一架也没买。)

    但是这会,约翰还没意识到问题在哪呢。他兴冲冲地赶到了洛杉矶,出任总经理的第一件事就是给休斯飞机公司搬家。加利福尼亚州是美国航空企业扎堆的地方没错,但也用不着把飞机制造厂建在洛杉矶市里啊。

    知道的明白你休斯是为了离自己好莱坞的片场近,图个方便,不知道的还以为你在炫富呢。这地皮都比工厂贵好多倍了。学学其它航空企业,在洛杉矶郊外或者圣地亚哥、橘县附近弄块地不好吗?

    接下来的几天,约翰一边为休斯飞机公司的地皮寻找买家,一边在洛杉矶附近市县寻觅新址。卖地的事好说,公司原来的这块地皮还是挺抢手的。关键是新址,约翰需要考虑到的因素就多了。

    首先地方要足够大。约翰规划中的新厂可不是原来几十个人的小作坊,得为将来战时的巨额订单生产留出足够的空间才行。

    其次不能离城市太远,否则招工都是个问题,也不容易留住人才。最好和其他飞机制造厂离得不要太远,方便形成集群效应。

    然后还要尽量靠近海边,方便产品的对外输送。将来工厂生产出来的飞机大部分可都是要出口的。

    最后,当地气象和地质条件还要好,不能老有台风、暴雨、浓雾等影响试飞的天气。而且加州还是地震多发带,要是真中奖遇到地震可就惨了。

    这么多事,靠约翰一个人肯定是忙不过来的。联邦快递公司那边倒是已经步入了正轨,但眼瞅着洛杉矶分部的管理改革试点就要出成果了,他也不能从公司抽人过来啊。

    最后,约翰只能一边招聘职业经理人团队,一边临时把小汤姆弄过来搭把手。说起来,小汤姆要是再锻炼个几年,倒确实是接手休斯飞机公司这摊事务的理想人选。

    但现在,约翰可不敢放手。倒不是怕他把公司弄黄了。而是怕他被休斯给带歪了。

    小汤姆本来就有点休斯脑残粉的意思,要是真让这两个人混到了一起,最后弄出个“钢铁侠”二世(斯坦·李就是以休斯为原型创作了漫画《钢铁侠》),约翰怎么跟老托马斯·沃森交代啊。

    当然了,这些都还不是约翰最头疼的。约翰最操心的是如何组建d2远程轰炸机改装项目、p-51战斗机设计项目的研发团队。这些都需要专业人才,不是随便招聘几个职业经理人就能解决的。

    而且约翰看中的这些项目,都是将来最有“钱途”的项目,他必须抓在自己手里才行。至于休斯这个

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