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第五十章 釜底抽薪的狠招
    “其实,你们那的问题也不是没有办法解决了,就看你有没有这个魄力了。”难得让未来的盟军统帅先生向自己“虚心”求教了这么长时间,暗爽不已的约翰忍不住又买了个关子。

    “有话就说,兜什么圈子!”艾森豪威尔显然有些被他后面的那句话刺到了,电话里的声音一下子严厉了起来。

    艾森豪威尔一发虎威,约翰立刻就老实了。他的建议其实没太高技术含量,不过却是一记釜底抽薪的狠招。“其实在这次改革中,受影响的主要是团一级的后勤军官,充其量也就是几十号人,把他们都打发了不就行了。”

    “这怎么行。”艾森豪威尔的第一反应就是反对。不过话出口后,他的心里却又开始盘算起可行性来。

    约翰说得也不是完全没有道理。军、师两级的后勤部门人多,大部分人的权利反倒没有作为后勤供应链末端的团级的后勤军官大,在改革中受到的影响也小。而那些真正在军、师两级掌握后勤大权的人都已经算是中高军官了,他们更在意的是自己将来的发展前景,反倒不会盯着眼下的这点“小权力”不放。

    “有什么不行的。不过是一批低级军官而已。愿意配合改革的留下来,不愿意配合的送他们去进修也好,转岗也好,哪里安排不了几十个人。我就不信你这个军参谋长还搞不定一帮尉官。”约翰已经把话说得很直白了。

    “我现在只是代理参谋长,动作搞得太大了不合适。”艾森豪威尔还是有些犹豫。

    “艾克,就因为你是代理参谋长,才不用顾忌这些呢。”约翰继续劝道:“反正等迈耶准将病好了,你也差不多该调走了。你要是能在他生病这段时间帮他把这个问题摆平了,他感谢你还来不及呢。”

    “你怎么知道我要调走?”艾森豪威尔吃惊地问道。这段时间,第三集团军的新任司令沃尔特-克鲁格中将(原第八军军长,刚接替了魏德迈岳父的职位)确实找过他,邀请他去担任参谋长。老朋友巴顿也联系过他,想让他去第2装甲师指挥一个战斗群。不过艾森豪威尔从来没有跟其他任何人提起过这些事。

    约翰总不能说自己是从对方的人物传记上知道他7月份要调任第三集团军参谋长的吧。只能含糊地应付道:“你就别管了,我有自己的消息渠道。”

    想到约翰背后的史汀生以及范德比尔特家庞大的关系网,艾森豪威尔也就没有继续多问,只是又叮嘱了一句。“事情都还没准呢,你可别跟别人瞎说,奥马尔也不行。”

    “我是那种人吗。你就放心好了。”约翰连忙岔开了话题:“我刚才的建议你认真考虑一下。现在陆军到处都缺军官。上个月不是刚有几个国民警卫队师转入陆军吗,只要你给那些人安排个好一点的去处,他们疯了才会要跟你一个军参谋长对着干。”

    约翰的话让艾森豪威尔想到了之前收到的一份陆军参谋部的文件。根据国会批准,从今年1月起有大约25万国民警卫队部队被正式划归陆军。

    目前正在接受改编的有第27师(纽约州国民警卫队)、第28师(宾夕法尼亚州国民警卫队)、第29师(弗吉尼亚和马里兰州国民警卫队)、第30师(南方4州国民警卫)和第31师(威斯康星和密歇根州国民警卫队),共计5个师8万多人。

    下半年,还有第33师(伊利诺伊州国民警卫队)、第34师(明尼苏达和依阿华州国民警卫队)、第35师(堪萨斯、密苏里和内布拉斯加州国民警卫队)、第36师(德克萨斯州国民警卫队)、第37师(俄亥俄州国民警卫队)、第38师(印第安纳州国民警卫队)等6个师的部队要进行整编。

    这些部队在改编过程中遇到的最大问题就是军官缺额比较大。基层军官

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