司定计划目标的时候并不是我李雨欣开口一张嘴随便说的一个数字的，我们每年在为你们定任何目标的时候是整个团队经过详细的分析计算得出来的，每年给你们定的这个任务都是你们完全可以做得到，绝对不会存在不可能达不到的情况，甚至于都不存在太大的难度。我可以这么说，你们完成了目标，那说明是你们管理人员尽职尽责，超过了目标，那说明你们是很出色的管理人员，如果没有完成，那就说明是你们身上存在着问题。说实在话，公司的几家公司，餐饮公司是我们发家根本，我们老兵集团就是依靠餐饮公司建立起来的，那是我们的传统项目，只是，餐饮公司我们前前后后经营了这么多年，其可挖掘的潜力已经不多了，就像我刚才说的，餐饮公司目前的经营状况已经到了极限了。而这几家公司里面，除了特殊原因的投资公司之外，你们食品公司是我们投资最大也是抱有最大期望的，但是说实话，你们今年给我们交出来的答卷实在是让我很失望，原本我以为超额完成任务的应该是你们而不是餐饮公司，而情况却恰恰相反。你现在必须给我们一个解释，为什么会出现这种情况。”李雨欣很严肃地说着，看的出来，她很生气。李雨欣生气的原因也如她所说，她对食品公司是抱有很大的期望的。

    “第一个原因，今年原材料价格上涨，在很大的程度上造成了我们成本的提高，利润的下降。第二个原因，我们在管理上存在较大问题，今年九月份的时候，我们的一条生产线因为管理维护和操作失误，造成了整个生产线设备几乎瘫痪，多台重要机械彻底毁坏。维修整个生产线花了差不多一个月时间，整条生产线停工了一个月，导致了产品生产速度过慢，供货量下降，对销量的影响很大。我们在管理上存在很大的不足，回去之后，我们会进行深刻的反省，明年我们将会加大力度在管理上进行攻关，杜绝类似的管理问题再次发生。”王力诚恳地说着。

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