意见来改动。而且，在薪资方面也要改，只不过，我会按照你现在的标准保证他们的每个月的薪水，但是，在奖金的计算方式上要改，你们现在计算方式太过于随意，也没有个规定模式，这样子很不科学，就拿你们那个目标基数来说，哪里有个准确的目标基数？还不是你拍拍脑袋自己给定的，这样子很不科学，也不公平，必须的改，要有一套严格的程序化计算方式。另外，我发现你们公司存在几个关键性的硬伤，这些硬伤决定了你们公司可能走不了太远，也不会有发展起来的机会”。

    “什么？”听到李雨欣这么说，叶凌天有些惊讶。

    “创新与拓展”李雨欣慢慢地说道。

    “创新与拓展？”叶凌天皱着眉头。

    “对，一个企业，如果想慢慢发展，创新与拓展是必备的，没有这两点，你就只能是原地踏步，如果遇到了什么风险，可能，一下子就没了。创新和拓展很必要。你的店才开一年，有的才刚开，所以不会觉得有什么，但是一旦时间久了，你觉得还会有那么多老顾客来光顾吗？你们应当在服务上、菜品上都有有创新精神，要不断的给企业注入新鲜元素新鲜血液，这样你的企业才能一直年轻。第二个就是拓展，按照你说的，你的公司最多开到十家店，这是极限，我分析了一下，差不多，你的估计很准确，可是，开了十家店之后呢？你的公司就准备一直这么原地踏步吗？这不是企业发展之道。既然在长度上有限，应该往宽度上发展，可以开展其它的业务，我看了下，你弄了个外卖服务，这很好，这就是拓展业务，事实证明你的决定很正确，外卖业务也的确有不错的收益。但是，在你们公司，根本就发现不了创新与拓展的元素在，一家成功企业，应该要时常提出这两点，把这两点当做公司发展的根本，把他当做自己公司的问话之一，让每个员工都能把创新和拓展记在心里，体现在业务工作上，最后也就形成了公司的这种创新精神。这一点很重要”李雨欣慢慢地说着。