“我这么说你们可能会觉得我很迂腐，我们老兵集团现在有着最为专业的管理人才，运用的是这个世界最为先进的管理模式也有着丰厚的管理经验，可能，在你们的心里，我们的老兵集团的管理模式是无懈可击的，是最为合理的，我这么说可能是因为我的无知、迂腐。 你们这么想可能没有错，老兵集团这些年飞速的发展证明了你们没有错，但是兄弟们，我承认，你们运用国际化的管理经验和管理模式是非常正确的，但是，什么东西都应该有个入乡随俗，这是在我们国，管理模式应该要进行适当的国话。与那些西方国家不同，我们有着不同的历史，而且，我们是一个有着五千年历史底蕴的国家，而这些是他们不具有的。我们的历史早了我们特殊的化，在我们国家，有个特殊的东西叫做人情。西方的化是冷冰冰的规矩，而在我们国家，讲究的是随圆方、随方圆，不是说没有原则，而是应该保持我们的规则之外，要适当的充满人情味，这是我们的庸之道。”
“可能，按照你们现在的这种管理模式，公司不会出任何问题，但是时间越久，公司的人情味也越少，再往后，公司也只剩下一个只知道赚钱没有任何公司化精髓的机构了，再往后，可能，可能在某一天，公司也离倒闭不远了，这种例子只要你们认真的找一定找得到。我说了这么多，可能你们还是不太能了解，那我问几个问题吧。我问问你们，为什么，我们老兵集团只用了十来年的时间从一个小烧烤店发展到如今的规模，成为了一个商界神话吗？可能你们会说，是因为机遇、决策正确等等原因，是的，这里面肯定有这些原因，可是你们想过没有，我是一个初都没完的人，你们当初除了雨欣和陈军几个人是高材生之外，其余的也都跟我差不多，我们算不专业人才吧？我创业的时候一穷二白，算不有底蕴吧？你们想过没有，为什么很多国外回来的高材生以及富二代创业都没有成功而我们成功了？为什么很多大牌的企业发展都没有这么快而我们一家名不见经传的小公司能够发展的这么快？难道是因为我们的决策和能力他们更加准确吗？是因为我们的眼光他们更加老道吗？你们仔细的想一想，把我们跟他们去一，我们凭什么能发展的这么快这么强大？”叶凌天冷冷地问着。
叶凌天的话让所有人为之震惊，他们似乎从来没考虑过这个问题，包括李雨欣自己，似乎也从来没有认真地考虑过这个问题。所有人都知道，老兵集团的发展速度和成已经可以归结于一个神话了，但是大家把这个神话的原因都更多的归结在了叶凌天个人以及机遇身，似乎从来没有这么对过。为什么当初一穷二白的一个初没毕业的年轻人能在忽然之间创造出了今天的这么一个大的企业出来，而很多有背景有实力的个人和企业家都没办法做到呢？这很显然不是一个机遇和运气能够解释的了。
叶凌天冷冷地看着所有人，很久之后说道：“我告诉你们，答应是因为我们他们有人情味。我叶凌天在二十八岁那年一无所有白手起家，我一个初都没毕业的退伍军人靠着自己的一双手成了今天一个偌大的老兵集团依靠的是我叶凌天身有人情味，我所创建的公司有人情味。我从三元集团给雨欣当完保镖回来，一无所有，一分钱都没有，所有的钱都给了叶霜治病。当时，是许晓晴借我的钱让我置办的烧烤摊的东西，没有当初那个烧烤摊，我没有开烧烤店的原始资金。许晓晴为什么借钱给我？是因为我跟她是朋友，是因为友谊，是人情。后来我开了烧烤店，玉林来了，每天从早做到晚，那时候本钱少，人员不足，最开始其实只有我与周玉林两个人，他拿着那么点工资，每天几乎是二十四小时给我在干活，而且无怨无悔，如果没有当初他的坚持和认真，烧烤店从一开始坚持不下来，更别说后面的盈利，周玉林为什么这么卖力这么认真？当然